Meta de producto || Fortalecimiento de la politica de talento humano y gestion del conocimiento || Sistema Ejecutor

Periodo: 01/01/2024 - 31/12/2027 / Pilar: Innovación para la seguridad y la paz / Sector: Gobierno Territorial / Nombre del programa: Fortalecimiento a la gestión y dirección de la administración pública territorial / Nombre del subprograma: Intersubsectorial Desarrollo Social

Indicador de producto: Programas asistidos técnicamente Tipo de indicador: No acumulado

Herramientas de Administrador

Histórico de la ejecución

Ejecución fìsica (Última actualización: 08/07/2025 )

Avance de meta física en el cuatrienio:

Línea base: 1

Meta: 1

38.5025%

Meta alcanzada: 0.60
Actividades ejecutadas:

01 de octubre de 2024 - Responsable de la información: Mauricio Andrés Hernández Gómez – SAyTH Responsable del cargue: Daniel Andrés Murillo Sterling – SPPyT A continuación, se relaciona la información de las actividades desarrolladas por la Secretaría Administrativa y de Talento Humano y su ejecución al 30 de septiembre de 2024: - DIRECCIÓN DE TALENTO HUMANO: Las acciones y estrategias para el fortalecimiento de la política de talento humano generando estrategias bajo los lineamientos establecidos por la función pública según el FURAG que permitan obtener una mejor calificación en el índice de desempeño institucional durante el cuatrienio, permitiendo que el gobierno departamental cuente con un talento humano idóneo, comprometido y transparente, que contribuya a cumplir con su misión institucional y los fines del Estado, se han ejecutado en un 80% para el año 2024, donde se han desarrollado las siguientes actividades: - El 07 de marzo en el marco de realización de la celebración del día de la mujer, junto con la Secretaría Administrativa y de Talento Humano se le celebró el día de la mujer a las 240 funcionarias y cerca de 110 contratistas de la gobernación. - En el mes de junio se realizó la fiesta de integración del XX folclorito y V reinado interno Gobernación del Tolima y la elección y coronación de la reina, con la participación de funcionarios y contratistas. - El 17 de Julio de 2024 se realiza la conmemoración del día del servidor público exaltando a los 57 funcionarios que completaron un quinquenio más en la Gobernación del Tolima. - El día 31 de Julio de 2024 se realizó la celebración del día de la seguridad y salud en el trabajo, con la participación de funcionarios y contratistas de la Gobernación del Tolima. - Se realiza de forma permanente rumbaterapia, pausas activas y clases de yoga. - Durante los meses de Junio, Julio y agosto se realizaron capacitaciones en temas como fatiga laboral, control de incendios y fuegos básico, riesgos laborales, manejo ambiental, riesgo químico, brigadas de emergencia, entre otras. Documento anexo: "FORMATO ÚNICO DE CARGUE - META P3S45MP17.pdf" - - - 15/10/2024 Responsable de la información: Mauricio Andrés Hernández Gómez – Director de Talento Humano S.A.T.H Responsable del cargue: Daniel Andrés Murillo Sterling – SPPyT A continuación, se relaciona la información de las actividades desarrolladas por la Dirección de Talento Humano de la Secretaria Administrativa y de Talento Humano y su ejecución al 31 de octubre de 2024: Con el fin de fortalecer la política de talento humano generando estrategias bajo los lineamientos establecidos por la función pública según el FURAG que permitan obtener una mejor calificación en el índice de desempeño institucional durante el cuatrienio, permitiendo que el gobierno departamental cuente con un talento humano idóneo, comprometido y transparente, que contribuya a cumplir con su misión institucional y los fines del Estado, se han desarrollado las siguientes actividades de acuerdo con cada una de los planes institucionales desarrollados: 1. Plan de bienestar social: Se ha ejecutado en un 60,84% las metas programadas para el 2024 donde se han desarrollado las siguientes actividades: Eje 1 Equilibrio Psicosocial • Actividad de integración artística y cultural (Folclorito) • Día de la mujer y del hombre • Día de la madre • Día del trabajo (Acuerdo sindical 2021) • Jornada laboral especial para mujeres embarazadas • Actividad para el Día del servidor público. Celebración del Quinquenio. Reconocimiento a servidores públicos Eje 2 Salud mental: • Día de la salud mental • Jornadas de salud y belleza • Subsidio de lentes y monturas para los funcionarios • Prevención y promoción de autocuidado mental • Jornada de prevención contra el cáncer • Prevención de riesgo cardiovascular (Tamizaje clínico sobrepeso) Eje 4 Transformación digital: • Creación y/o apropiación de las diferentes redes de comunicación y sistemas de información • Preparar a las y los servidores públicos en la analítica de datos • Protección de la información digital • Preparación y desarrollo de competencias en el uso de herramientas digitales disponibles en la entidad • Capacitación constante en el uso de las aplicaciones y plataformas de uso gratuito enfocadas en el autocuidado y el aprendizaje colaborativo • Mantener la organización del trabajo, el trabajo virtual en casa, el teletrabajo y el servicio al cuidado 2. Plan de seguridad salud en el trabajo Se ha ejecutado en un 64,39% las metas programadas para el 2024 donde se han desarrollado las siguientes actividades: Eje Plan Instituciona de seguridad y salud en el trabajo • Plan de emergencias • Sistema de vigilancia epidemiológica • Estilo de vida saludable • Riesgo psicosocial • Inspecciones • Plan estratégico de seguridad vial • Plan saneamiento básico 3. Plan de capacitación Se ha ejecutado en un 76,00% las metas programadas para el 2024 donde se han desarrollado las siguientes actividades: Eje 1. Paz Total, Memoria, Derechos Humanos Generalidades de la ley 1592 de 2019 (Nuevo Código Disciplinario) Defensa Jurídica Eje 2. Territorio, Vida y Ambiente Contratación Estatal Eje 3. Mujeres, Inclusión y Diversidad Manejo del Estrés y Carga Laboral Atención básica a personas con discapacidad auditiva o visual Eje 4. Transformación Digital y Cibercultura "Ofimática manejo de Excel, Word y Power Point nivel básico, intermedio y avanzado Excel avanzado (talleres prácticos: Tablas dinámicas y Macros)" Eje 5. Probidad, Ética e Identidad de lo Público Secop Ii Eje 6. Habilidades y Competencias Preparación para el concurso de la CNSC. Documento anexo: "FORMATO ÚNICO DE CARGUE EJECUTOR TOLIMA - P3S45MP17 - OCTUBRE 2024.pdf" - 29/10/2024 Responsable de la información: Mauricio Andrés Hernández Gómez – Director de Talento Humano S.A.T.H Responsable del cargue: Daniel Andrés Murillo Sterling – SPPyT A continuación, se relaciona la información de las actividades desarrolladas por la Dirección de Talento Humano de la Secretaria Administrativa y de Talento Humano y su ejecución al 31 de octubre de 2024: Adicionalmente a las actividades relacionadas anteriormente por la Dirección de Talento Humano se incluyen las actividades del Plan de Integridad. En el mes de marzo del año 2024 se planifico y elaboro el cronograma de actividades del Código de Integridad para los funcionarios y contratistas de la Gobernación del Tolima, con el fin de que se conozcan, apliquen y retroalimenten los valores de integridad para que estos sean aplicados en sus funciones diarias. El viernes 26 de abril de 2024, La Dirección de Talento Humano de la Gobernación del Tolima, se realizó campaña de socialización y difusión del código de integridad, con el objetivo de reforzar al interior de la entidad los valores como el respeto y el compromiso para todos los funcionarios y contratistas. El día 31 de mayo de 2024 se realizó la campaña de viernes con Derechos y Valores, realizando un recorrido por todas las dependencias de la Gobernación del Tolima, teniendo una participación de más de 120 funcionarios a quienes se les socializó el valor de Diligencia que lo identifica el color naranja y se entregó un refrigerio de una naranja para todos los funcionarios y contratistas que participaron de la actividad lúdico - pedagógica. El 27 de septiembre de 2024, se realiza la campaña de Viernes de Derechos y Valores, la Dirección de Talento Humano junto con la Dirección de Derechos Humanos nos unimos a realizar un recorrido por todas las dependencias de la Gobernación del Tolima. Documento anexo: "2. FORMATO ÚNICO DE CARGUE - META P3S45MP17 (0.66)." - - - - - - - - 31/12/2024 Responsable de la información: Mauricio Andrés Hernández Gómez – Director de Talento Humano S.A.T.H Responsable del cargue: Daniel Andrés Murillo Sterling – SPPyT A continuación, se relaciona la información de las actividades desarrolladas por la Dirección de Talento Humano de la Secretaria Administrativa y de Talento Humano y su ejecución al 31 de diciembre de 2024: Adicionalmente a las actividades relacionadas anteriormente por la Dirección de Talento Humano se incluyen las actividades del Plan de Integridad en el Eje 1 Equilibrio Psicosocial: Día mundial de las mascotas: se realiza la celebración del día Mundial de las mascotas con la participación de los funcionarios de planta. Desarrollo actividades entorno a la política de la Felicidad: se realiza actividad de integración por las diferentes instalaciones de la Gobernación del Tolima entorno a la política de la felicidad. Desarrollo de la Actividad para mejorar el Clima laboral: Se realizó encuesta a los funcionarios con el propósito de mejorar el clima laboral de la Gobernación del Tolima. Celebración día de los Niños: Se realiza la celebración del día de los Niños con los hijos y nietos de los funcionarios. Eventos deportivos y recreacionales: En los meses de noviembre y diciembre se realizó el Campeonato de futbol interno masculino y femenino. Celebración fin del año: Se realiza integración de fin de año con los funcionarios de la gobernación del Tolima. Documento anexo: "FORMATO ÚNICO DE CARGUE EJECUTOR TOLIMA - P3S45MP17 - DICIEMBRE 2024 – COMPLETO” Ibague 12/05/2025 Durante el periodo enero-mayo de 2025 se beneficiaron 419 personas mediante actividades como pausas activas, rumba terapia, cursos de artesanías y eventos conmemorativos. También se desarrollaron programas de salud laboral como riesgos cardiovasculares, visuales y psicosociales. Se realizaron auditorías y planes en seguridad vial, emergencias y saneamiento básico. El cumplimiento de la meta a abril fue del 0,02%, con un enfoque en el bienestar de los funcionarios. Avance a la fecha 0.02 Reporta Mauricio Andres Hernandez Carga: Laura D. Barreto Se anexa PD REPORTE DE META P3S45MP17 - - - - 08/07/2025 Reporta: Mauricio Hernandez - Sec administrativa Carga: Laura Barreto- SPPYT Se realizaron programas de bienestar como pausas activas, rumba terapia, cursos, celebraciones institucionales y jornadas de salud. Se implementaron planes de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo evaluaciones de riesgos visuales, auditivos, psicosociales y cardiovasculares. Además, se desarrollaron campañas de prevención, inspecciones locativas y capacitaciones en seguridad vial. También se avanzó en el cumplimiento de la política de integridad y en el plan de capacitación institucional. Se anexa: Reporte avance Metas P3S45MP17 Primer Semestre. - -

Fuente:

FORMATO ÚNICO DE CARGUE EJECUTOR TOLIMA - P3S45MP17 - DICIEMBRE 2024 – COMPLETO

Hoja de vida del indicador

Ejecución financiera
(Miles de $)

Evidencias fisicas

Documentos

Fotos

Videos

Municipios Beneficiados

Municipio

Proyecto Local

Valor (Miles de $)

Año

Cumplimiento de metas anuales

2024

Meta : 1
Meta alcanzada: 0.9401

94.01%

2025

Meta : 1
Meta alcanzada: 0.60

60%

2026

Meta : 1

2027