Meta de producto || Promover el acceso y participación igualitaria de las mujeres en el mercado laboral de manera interinstitucional || Sistema Ejecutor

Periodo: 01/01/2020 - 31/12/2023 / Pilar: Equidad / Política: Tolima, tierra de inclusión y bienestar / Nombre del programa: El Tolima nos une por la equidad y la participación de las mujeres. / Nombre del subprograma: El Tolima nos une por la equidad y la participación de las mujeres

Indicador de producto: Estrategias realizadas Tipo de indicador:

Herramientas de Administrador

Histórico de la ejecución

Ejecución fìsica (Última actualización: 16/08/2023 )

Avance de meta física en el cuatrienio:

Línea base: 0

Meta: 1

100%

Meta alcanzada: 1
Actividades ejecutadas:

18_10_2020. Reporte de información realizado por Diego Mauricio Cuellar Muñoz contratista SM y Cargue de Información realizado por Alexandra Herrera contratista SPT. Actividades realizadas: 1. Gestión estrategia DIAN socialización empresarios beneficios tributarios por vincular laboralmente mujeres víctimas de violencia. Anexos documentos: - Informe meta EPMP3: 1. 5. EP5MP3 - Acompañamiento Camara de Sur Oriente vinculacion laboral Victimas 18-09-2020.pdf 2. 5.1. EP5MP3 - Confirmación apoyo entidades actividad vinculación laboral víctimas 24-09-2020.pdf - - -- -Fecha del reporte: 20/12/2020- --Quien consolida la información: Diego Mauricio Cuellar Muñoz- contratista --Quien realiza el cargue de la información: Clara del pilar lozano mejia - contratista Estrategia de la Dirección de Empoderamiento y Transversalidad de la Secretaria de la Mujer; lo anterior se pretende conseguir por medio de: Lograr generar una Oferta Laboral para las Mujeres del Departamento del Tolima, a través de: - Gestión estrategia DIAN para la Socialización a empresarios del departamento del Tolima sobre los beneficios tributarios contenidos en la ley 1257 de 2008, para la vinculación laboral a mujeres víctimas de violencias basadas en género y también en Equidad de género y la participación igualitaria de la mujer en el mercado laboral. - Solicitar a los empresarios su oferta laboral dirigida a mujeres tolimenses. - Divulgación de la Oferta Laboral. El 20 de octubre de 2020, siendo las 6 p.m. Se realiza reunión preparatoria y de organización del Evento Departamental de Asesoramiento a Empresarios Tolimenses Beneficio Tributario Ley 1257 de 2008. Contando con la presencia de la Secretaria de la Mujer del Tolima, las Cámaras de Comercio del Departamento, La DIAN Seccional Tolima, el DANE Nacional y Fiscalía regional Tolima. El martes 27 de octubre de 9 a.m a 9:40 a.m. Se realiza la rueda de prensa pública promocional del Evento Departamental de Asesoramiento a Empresarios Tolimenses Beneficio Tributario Ley 1257 de 2008, en transmisión en vivo por Facebook Live Fan Page Gobernación del Tolima. Ante medios de comunicación y comunidad en general. Contando con la presencia de la Secretaria de la Mujer del Tolima, las Cámaras de Comercio del Departamento, La DIAN Seccional Tolima, el DANE Nacional y Fiscalía regional Tolima. El 29 de octubre de 2020, a las 10 a.m, por la Fan Page de Facebook de Mujer Tolimense. Se realiza la conferencia asesoramiento a Empresarios Tolimenses Beneficio Tributario Ley 1257 de 2008, organizada por la Secretaria De La Mujer y la Dirección de Empoderamiento y Transversalidad de la Secretaria de la Mujer de la Gobernación del Tolima, junto con las Cámaras de Comercio del Tolima, y la DIAN Territorial Tolima. - - - --Fecha del reporte:05/04/2021 -- Quien consolida la información: Luis Gabriel Fernandez Aranda - Profesional - contratista. --Quien realiza el cargue de la información: Marisol Campos - Profesional - contratista Actividad 1: Contratar el Personal de Apoyo para la elaboración y el seguimiento de la Estrategia de Promover el acceso y participación igualitaria de las mujeres en el mercado laboral de manera interinstitucional -- - -Fecha del reporte: 14/05/2021- --Quien consolida la información: Gabriel Fernandez- contratista Sec. Mujer --Quien realiza el cargue de la información: Marisol Campos - contratista SPT Actividades: 1. Para el desarrollo de la Estrategia de la Dirección de Empoderamiento y Transversalidad de la Secretaria de la Mujer #empleamujer, con la que se pretende aumentar y lograr generar una Oferta Laboral para las Mujeres del Departamento del Tolima, a través de: - Gestión estrategia DIAN para la Socialización a empresarios del departamento del Tolima sobre los beneficios tributarios contenidos en la ley 1257 de 2008, para la vinculación laboral a mujeres víctimas de violencias basadas en género y también en Equidad de género y la participación igualitaria de la mujer en el mercado laboral: Se realizara un Evento Departamental de Asesoramiento a Empresarios Tolimenses en el tema de Beneficio Tributario Ley 1257 de 2008. Contando con la presencia de la Secretaria de la Mujer del Tolima, las Cámaras de Comercio del Departamento, La DIAN Seccional Tolima, el DANE Nacional y Fiscalía regional Tolima. Dicho evento se promocionará en medios de comunicación a la comunidad en General. - Se les solicitará a los empresarios su oferta laboral dirigida a mujeres tolimenses: Los empresarios tendrán la posibilidad de promocionar su oferta laboral dirigida a mujeres tolimenses en las redes sociales de la Gobernación del Tolima. - Se hará la divulgación de dicha Oferta Laboral, por medio de los medios de comunicación que estén al alcance de la Secretaria de la Mujer del Tolima, con el fin de hacer llegar a la comunidad de mujeres tolimenses dichas ofertas de empleo y poder beneficiarlas de esta Estrategia. - - -Fecha del reporte: 23/06/2021- --Quien consolida la información: Gabriel Fernandez- contratista Sec. Mujer --Quien realiza el cargue de la información: Marisol Campos - contratista SPT Actividades: Se articula junto con la Agencia Pública de Empleo del SENA, una JORNADA DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL PARA MUJERES, en dicha Jornada de empleabilidad se trata la siguiente temática:  Hoja de Vida  Entrevista  Plataforma APE Inicialmente se hace la respectiva convocatoria por medio de la FAN PAGE de Mujer Tolimense de Facebook, en el siguiente link se puede apreciar la difusión: https://www.facebook.com/MujerTolimense/photos/a.112713347065604/305587901111480/. Dicha jornada se lleva a cabo el jueves 17 de Junio del 2021, de 2 a 6 pm, por medio de la Plataforma Meet: https://meet.google.com/vix-cjha-cza. En este evento participan 49 Mujeres del Departamento del Tolima. - - - Fecha del reporte 10 de Agosto de 2021 Reporte de información realizado por Diego Mauricio Cuellar Muñoz contratista SM y Cargue de Información realizado por Marisol Campos Aley contratista SPT. Actividades realizadas: La Meta para el 2021 es de 1 Estrategia desarrollada, la cual se está ejecutando según la hoja de vida de la Meta, de la siguiente manera: 1. Apoyo para la elaboración y seguimiento de la Estrategia de Promover el acceso y participación igualitaria de las mujeres en el mercado laboral de manera interinstitucional VALOR: 0.4. Ya se desarrolló por medio de la contratación del Personal de Apoyo para la elaboración, ejecución y el seguimiento de la Estrategia (Informe de Abril de 2021) 2. Gestionar o realizar procesos de formación que faciliten el acceso de las mujeres al mercado laboral. VALOR: 0.3. Ya se desarrolló por medio de la articula junto con la Agencia Pública de Empleo del SENA, una JORNADA DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL PARA MUJERES, en dicha Jornada de empleabilidad se trató la siguiente temática: Hoja de Vida, Entrevista y Plataforma APE. (Informe de Junio de 2021) 3. Generación de espacios de articulación y promoción interinstitucional para el acceso a ofertas laborales o vitrinas comerciales de mujeres en el Tolima. VALOR: 0.3. Se está desarrollando de la siguiente manera: Para el cumplimiento de esta actividad, se están generando espacios de articulación de carácter interinstitucional para el acceso a ofertas laborales, tales como: Se lleva a cabo una reunión virtual el 09 de Julio de 2021, por medio de la Plataforma Microsoft Teams – link: https://teams.live.com/meet/937009414694599, con el Ingeniero Fredy Ramírez, Director de Talento Humano de la Organización Pajonales, con el fín de crear Estrategias Interinstitucionales para incentivar el empleo de las Mujeres del departamento del Tolima. Participamos el 16 Julio de 2021, en una reunión virtual por medio de la PLATAFORMA MICROSOFT TEAMS: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NDQ1YjU5M2YtN2NjYS00MzAwLWI2MDUtMWQwNzU4YTEwMGZk%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%22f444ffdf-f6a3-404c-a38a-302ef8623c0b%22%2c%22Oid%22%3a%221762db4d-b396-42a8-bc28-f75497d33934%22%7d, sobre el Programa SABER HACER VALE - PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN Y CAPACITACIÓN PARA LA POBLACIÓN NACIONAL Y MIGRANTE, convocada por la Asesora Regional de la Consejería Presidencial Para la Equidad de la Mujer Marcela Andrea Mosquera Vargas y la Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo, dicho programa es una iniciativa liderada por el Ministerio del Trabajo que tiene como objetivo certificar las competencias adquiridas por las personas a lo largo de la vida. Con el mismo se busca mitigar las barreras de acceso a la evaluación y certificación de competencias, disminuir los niveles de deserción en el proceso de evaluación y certificación de competencias, promover la cohesión y la inclusión social, mitigar la xenofobia y tratos discriminatorios a migrantes venezolanos y población vulnerable. Se socializa este programa con los enlaces municipales de mujer y las líderes de las organizaciones de base. Participamos el 30 Julio de 2021, en una reunión virtual por medio de la PLATAFORMA MICROSOFT TEAMS: https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZmU2ZjBiNDYtNDE0Ni00ZTA2LTk0MWMtZTljNDQ3NTBlNzll%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%2225a7a3db-b257-488b-8001-443a6e58d714%22%2c%22Oid%22%3a%22c3ff4d72-9ede-49a7-b6d9-a93e952a2adf%22%7d, sobre el Programa CONSTRUIMOS A LA PAR, convocada por CAMACOL y la Consejería Presidencial Para la Equidad de la Mujer, con el fin de empezar a trabajar en esta apuesta gremial para contribuir al cierre de brechas de género del país, la apuesta del gremio se enmarca en la ecuación de la productividad, dado que está demostrado que vincular mujeres en las organizaciones aporta no solo aporta a la reputación de las empresas si no a sus resultados financieros, a la cultura de creatividad e innovación, a una mayor retención del talento humano, mejores ambientes laborales, entre otros. Cuyos objetivos son: • Impulsar la generación e implementación de políticas empresariales de equidad de género • Fomentar la formación de mujeres en línea con la demanda laboral y las habilidades requeridas (Catálogo de Cualificaciones del Sector de la Construcción). • Acelerar la contratación y empleabilidad de mujeres - - 19 de Noviembre de 2021 -----A la fecha la secretaria no reporto avance de meta. - - Fecha del reporte 05 de Abril de 2022 Reporte de información realizado por Luis Gabriel Fernández profesional contratista SM y Cargue de Información realizado por: Sandra Milena Conde contratista SPT. Actividades realizadas: La Meta para el 2022 es de 1 Estrategia desarrollada, la cual se está ejecutando según la hoja de vida de la Meta, de la siguiente manera: 1. Apoyo para la elaboración y seguimiento de la Estrategia de Promover el acceso y participación igualitaria de las mujeres en el mercado laboral de manera interinstitucional VALOR: 0.4. Ya se desarrolló por medio de la contratación del Personal de Apoyo para la elaboración, ejecución y el seguimiento de la Estrategia (Anexo Actas de Inicio). 2. Gestionar o realizar procesos de formación que faciliten el acceso de las mujeres al mercado laboral. VALOR: 0.3. Actividades: 2.1. Se desarrollará de manera articulada junto con la Agencia Pública de Empleo del SENA, una JORNADA DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL PARA MUJERES, en dicha Jornada de empleabilidad se tratará la siguiente temática: Hoja de Vida, Entrevista y Plataforma APE. 3. Generación de espacios de articulación y promoción interinstitucional para el acceso a ofertas laborales o vitrinas comerciales de mujeres en el Tolima. VALOR: 0.3. Se va a desarrollar de la siguiente manera: 3.1. Articular con los empresarios su oferta laboral dirigida a mujeres tolimenses. (Visitas a Gerentes de empresas representativas del departamento), con el fín de crear Estrategias Interinstitucionales para incentivar el empleo de las Mujeres del departamento del Tolima. 3.2. se desarrollará una Conferencia de asesoramiento a Empresarios Tolimenses sobre los Beneficios Tributarios que otorga la Ley 1257 de 2008, para la vinculación laboral a mujeres víctimas de violencias basadas en género y también en Equidad de género y la participación igualitaria de la mujer en el mercado laboral, organizada por la Secretaria De La Mujer y la Dirección de Empoderamiento y Transversalidad de la Secretaria de la Mujer de la Gobernación del Tolima, junto con las Cámaras de Comercio del Tolima, y la DIAN Territorial Tolima. Con lo que podemos concluir que la META LLEVA UN AVANCE PORCENTUAL DE 40% EQUIVALENTE A 0,4 DE 1 ESTRATEGIA A DESARROLLAR. OBSERVACION: La secretaria de la mujer anexo 2 Actas de inicio las cuales reposan en el archivo de la secretaria de la Mujer. - - Fecha del reporte 11 de AGOSTO de 2022 Reporte de información realizado por Luis Gabriel Fernández profesional contratista SM y Cargue de Información realizado por: Sandra Milena Conde contratista SPT. Actividades realizadas: La Meta para el 2022 es de 1 Estrategia desarrollada, la cual se está ejecutando según la hoja de vida de la Meta, de la siguiente manera: 1. Apoyo para la elaboración y seguimiento de la Estrategia de Promover el acceso y participación igualitaria de las mujeres en el mercado laboral de manera interinstitucional VALOR: 0.4. Ya se desarrolló por medio de la contratación del Personal de Apoyo para la elaboración, ejecución y el seguimiento de la Estrategia (Anexo Actas de Inicio en el informe del 05 de abril del 2022). Hoja de Vida, Entrevista y Plataforma APE, los días 10 de mayo de 2022 en la ciudad de Ibagué se lleva a cabo el Taller de elaboración de Hojas de vida y Manejo del aplicativo para postulación de vacantes de la Agencia Pública de Empleo del SENA en el cual participaron 12 mujeres. Posteriormente se llevó a cabo el 12 de mayo de 2022 en la ciudad de Melgar un Taller de Asociatividad y Empleabilidad con el apoyo del APE – SENA, con una participación de 25 mujeres. (Anexo Actas y asistencias de los 2 talleres) 3. Generación de espacios de articulación y promoción interinstitucional para el acceso a ofertas laborales o vitrinas comerciales de mujeres en el Tolima. VALOR: 0.3. Se va a desarrollar de la siguiente manera: 3.1. Articular con los empresarios su oferta laboral dirigida a mujeres tolimenses. (Visitas a Gerentes de empresas representativas del departamento), con el fín de crear Estrategias Interinstitucionales para incentivar el empleo de las Mujeres del departamento del Tolima. 3.2. se desarrollará una Conferencia de asesoramiento a Empresarios Tolimenses sobre los Beneficios Tributarios que otorga la Ley 1257 de 2008, para la vinculación laboral a mujeres víctimas de violencias basadas en género y también en Equidad de género y la participación igualitaria de la mujer en el mercado laboral, organizada por la Secretaria De La Mujer y la Dirección de Empoderamiento y Transversalidad de la Secretaria de la Mujer de la Gobernación del Tolima, junto con las Cámaras de Comercio del Tolima, y la DIAN Territorial Tolima. Con lo que podemos concluir que la META LLEVA UN AVANCE PORCENTUAL DE 70% EQUIVALENTE A 0,7 DE 1 ESTRATEGIA A DESARROLLAR. - - - ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- fecha de reporte: 01/12/2022 Quien consolida de la información: Diego Cuellar Responsable del cargue de la información: Alejandra Lopez Se ejecutaron las siguientes actividades: Para este 2022 se diseñó la Estrategia de Promover el acceso y participación igualitaria de las mujeres en el mercado laboral de manera interinstitucional. Se desarrolló por medio de la contratación del Personal de Apoyo para la elaboración, ejecución y el seguimiento de la Estrategia. De igual manera se gestionaron o realizaron procesos de formación que facilitan el acceso de las mujeres al mercado laboral, se desarrolló de manera articulada junto con la Agencia Pública de Empleo del SENA, una JORNADA DE ORIENTACIÓN OCUPACIONAL PARA MUJERES, en dicha Jornada de empleabilidad se trató la siguiente temática: Hoja de Vida, Entrevista y Plataforma APE - Manejo del aplicativo para postulación de vacantes de la Agencia Pública de Empleo del SENA, el día 10 de mayo de 2022 en la ciudad de Ibagué en el cual participaron 12 mujeres. Posteriormente se llevó a cabo el 12 de mayo de 2022 en la ciudad de Melgar un Taller de Asociatividad y Empleabilidad con el apoyo del APE – SENA, con una participación de 25 mujeres. En este periodo se generaron espacios de articulación y promoción interinstitucional para el acceso a ofertas laborales o vitrinas comerciales de mujeres en el Tolima. Se ha desarrollado por medio de unas ferias de emprendimiento articulando con otras entidades y aprovechando espacios interinstitucionales para la promoción de las emprendedoras Tolimenses y desarrollar unas vitrinas comerciales que permitan dinamizar sus economías individuales y así fortalecer el tejido empresarial de la mujer tolimense, así como su inserción al mercado laboral desde el emprendimiento. Se desarrollaron cinco (05) espacios de articulación interinstitucional con sus respectivas vitrinas comerciales, que beneficiaron a 95 mujeres. Anexo: INFORME EP5MP03 EMPODERAMIENTO NOV 22 - EP5MP03 EVIDENCIAS OCT 2022 SIN ASIST. Cargue de avance físico: 0,3 Meta alcanzada a la fecha: 1 - - fecha de reporte: 15/05/2023 Quien consolida de la información: Gabriel Fernández Responsable del cargue de la información: Diego Rubio Se ejecutaron las siguientes actividades: En este periodo se generaron espacios de articulación y promoción interinstitucional para el acceso a ofertas laborales o vitrinas comerciales de mujeres en el Tolima. Se realizó el curso de Operario de Producción de leches Higienizadas, en articulación con el SENA. Anexo: INFORME de avance meta EP5MP3 mayo 2023 - Cargue de avance físico: 0,4 - --- - Fecha de reporte: 16/08/2023 Quien consolida de la información: Gabriel Fernández Sec Mujer Responsable del cargue de la información: Diego Rubio Sec Planeación Durante el periodo se ejecutaron las siguientes actividades: 1. curso de bolsos y trapillo para el acceso al mercado laboral y el fortalecimiento de ideas de negocio de mujeres tolimenses realizado en la casa de las mujeres empoderadas del Tolima durante el mes de mayo con una participación de 104 mujeres. 2. Se realiza feria de emprendimiento en el Municipio de Ortega, con la estrategia la Ruta de la Mujer Poderosa, y la Feria llega a tu Municipio. En conjunto con el equipo de la dirección de empoderamiento y transversalidad se realiza diagnostico a casa un de los emprendimientos en busca de asesorar sus ideas de negocio y maximizar su potencial. Participaron 50 Mujeres emprendedoras del Municipio de Ortega. ANEXA: INFORME Meta EP5MP03 Julio 2023; ANEXO 1 EVIDENCIAS EP5MP03 2 julio 23; ANEXO 2 EVIDENCIAS 2 EP5MP03 agosto 2023 Cargue de avance físico: 0.6 Meta alcanzada a la fecha: 1 -

Fuente:

Hoja de vida del indicador

Ejecución financiera
(Miles de $)

Evidencias fisicas

Documentos

Fotos

Videos

Municipios Beneficiados

Municipio

Proyecto Local

Valor (Miles de $)

Año

Cumplimiento de metas anuales

2020

Meta : 1
Meta alcanzada: 1

100%

2021

Meta : 1
Meta alcanzada: 1

100%

2022

Meta : 1
Meta alcanzada: 1

100%

2023

Meta : 1
Meta alcanzada: 1

100%

Meta de producto: EP5MP3 - Promover el acceso y participación igualitaria de las mujeres en el mercado laboral de manera interinstitucional

Herramientas de Administrador

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Avance de meta física en el cuatrienio:

Actividades ejecutadas:

Fuente:

Hoja de vida del indicador

Ejecución financiera (Miles de $)

Evidencias fisicas

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Municipios Beneficiados

Cumplimiento de metas anuales

2020

2021

2022

2023

Ejecución financiera
(Miles de $)