Meta de producto || 500 jóvenes y mujeres de sectores rurales y urbanos vinculados en escuelas de formación para el liderazgo transformador y la participación política. || Sistema Ejecutor

Periodo: 01/01/2016 - 31/12/2019 / Pilar: Tolima territorio con buen gobierno / Política: Gobernabilidad con eficacia y eficiencia para una gestión pública moderna / Nombre del programa: Una gobernanza para la paz / Nombre del subprograma: Una gobernanza para la paz

Indicador de producto: Número de mujeres y jóvenes que participan en escuelas de formación para el liderazgo. Tipo de indicador:

Observaciones:

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Histórico de la ejecución

Ejecución fìsica (Última actualización: 16/12/2019 )

Avance de meta física en el cuatrienio:

Línea base: 250

Meta: 750

100%

Meta alcanzada: 750
Actividades ejecutadas:

15/09/2016 Carga Sergio Andres lopez con Edna Patricia Bocanegra secretaria de Inclusion Social. Se suscribió Convenio No.0566 del 27/05/2016 con la Universidad de Ibagué para aunar esfuerzos entre el Departamento del Tolima y la Universidad de Ibagué para implementar un proceso de formación para la acción en liderazgo transformador para mujeres y jóvenes en diez municipios del Departamento del Tolima, con enfoque de género, territorial y construcción de paz. 15/09/2016 Carga Sergio Andres lopez con Edna Patricia Bocanegra secretaria de Inclusion Social. Los días 25 y 26 de agosto se llevó a cabo la primera sesión en la ciudad de Ibagué, con líderes jóvenes y mujeres de los municipios de Rioblanco, Murillo, Ataco, Anzoátegui, Saldaña, Fresno, Rovira, Ortega, Santa Isabel e Ibagué 28/12/2016 Carga Sergio Andres López con Edna Patricia Bocanegra Rivera de la Secretaria de Inclusion Social. Los restantes talleres se realizaron en las siguientes fechas: JÓVENES: 29 y 30 de septiembre; 27 y 28 de octubre; 24 y 25 de noviembre. MUJERES: 22 y 23 de septiembre; 20 y 21 de octubre; 17 y 18 de noviembre. Los temas fueron abordados por profesionales expertos en áreas como Proyecto de vida; educación emocional; comunicación y participación ciudadana; TICs para el desarrollo; visión y diagnóstico de región y emprendimiento social. Como elemento innovador de la escuela, los y las participantes tuvieron la posibilidad de ejecutar 53 acciones transformadoras que se concretaron en la realización de iniciativas con sus comunidades tales como mejoramiento y embellecimiento de espacios comunitarios; proyectos ambientales; eventos lúdicos y pedagógicos con niños y niñas y actividades por la paz, entre otros. 29/03/2017 Reporta: Edna Patricia bocanegra Carga: Paola Castañeda Se adelanta etapa precontractual que garantizará la continuidad de la Escuela de Liderazgo Transformador - - 07/06/2017 Reporta: Edna Patricia Bocanegra Carga: Paola Castañeda Se suscribió Convenio Convenio No.0901 del 22 de mayo con el municipio de Anzoátegui con el fin de implementar una escuela de liderazgo y empoderamiento de la mujer con la participación de 30 lideresas. A través del Convenio No.0914 del 31 de mayo de 2017 se adelantará con 120 mujeres líderes de los municipios de Líbano, Armero Guayabal, Alvarado y Casabianca un proceso formativo para el empoderamiento social y la prevención de violencias de género, promiviendo la conformación de redes de apoyo. 21 de septiembre de 2017 Reporta: Edna Bocanegra - Alejandra Lozano Carga: Adriana Paola Sánchez En alianza estratégica entre la Secretaría de Inclusión Social Poblacional - Dirección Mujer, Infancia y Juventud y la Escuela Superior de Administración Pública- ESAP, se dio inicio al Diplomado "Mujer, Género y Derechos Humanos", el cual se desarrolla a través de 10 sesiones en las que se abordan las siguientes temáticas: Violencias de género (Estrategias de afrontamiento, rutas y competencias de los sectores); Derechos humanos con enfoque de mujer (Construcción de paz y mujer, dinámica del conflicto y mujer); relevancia histórica de la mujer en la participación ciudadana; mujer y mecanismos de participación ciudadana; gestión y formulación de proyectos con enfoque diferencial y de género; mujer y legislación en la actualidad; Mujer y acción política. Las jornadas se han adelantado los días 01, 08, 15, 22, 29 de agosto; 05 y 12 de septiembre en las instalaciones de la ESAP, con participación en promedio de 65 mujeres líderes de organizaciones sociales, Juntas de Acción Comunal y Red de Mujeres de los municipios de Ibagué, Líbano y Chaparral. De otra parte, a través de la Estrategia para la prevención de la violencia "Soy vida, soy paz, soy mujer", 120 mujeres de los municipios de Armero Guayabal, Alvarado, Casabianca y Líbano hicieron parte del proceso de Escuela de Liderazgo en el que se desarrollaron las siguientes temáticas: Mujeres rescatando autoestima y tomando valor; Mujer líder y transformadora en la sociedad; Mujer conoce tus derechos; Mujer economía y emprendimiento. En cada uno de los cuatro municipios el proceso finalizó con la conformación de Redes de Mujeres líderes, las cuales contarán con el acompañamiento del Hospital Especializado Granja Integral de Lérida, para su actuación en la prevención de violencias. - - - - - Fecha del reporte: Junio 25 de 2019- -Responsables del cargue: Carolina Sosa y Clara Lozano- El 19/06/2019 se dio inicio a la primera feria interinstitucional y formativa en el municipio de Mariquita donde se reunieron todas las instituciones de educación superior y Sena que pertenecen a la mesa Inter universidades por la prevención y erradicación de la violencia contra la mujer, cumpliendo con los compromisos pactadas en la última reunión. Esta sesión está a cargo de la secretaria de inclusión social poblacional y la alcaldía de Mariquita está decidida en dos actividades centrales, la primera es la escuela de formación donde se capacitaran a 40 mujeres por parte de la ESAP y así mismo serán certificadas en temas de liderazgo y empoderamiento lo que permitirá la formación orientada a fortalecer y cualificar la participación de las mujeres, promoviendo condiciones equitativas para su incidencia en la gestión pública local y en los diferentes escenarios e instancias de toma de decisiones. En la segunda jornada de la feria se realizo una oferta institucional por parte de cada integrante de la mesa durante la jornada participaron ESAP: Oferta Académica y Capacitación, UNIVERSIDAD DEL TOLIMA: Salud mental, derechos sexuales y reproductivos, UNIVERSIDAD COOPERATIVA: Consultorio Jurídico, Asesoría Jurídica, SENA: Intermediación laboral, emprendimiento y formación académica. UNAD: Autoestima y autocuidado, UNIMINUTO: sensibilización y prevención, GOBERNACIÓN DEL TOLIMA: Apoyo psicosocial y oferta Institucional, OFICINA DE LA MUJER: Ruta de Atención Municipal. - - --Fecha del reporte: 29/08/2019-- --Responsables del cargue: Alejandra Lozano y Clara Lozano-- El 01/08/2019 se dio inicio a la segunda feria interinstitucional y formativa en el municipio de Saldaña donde se reunieron todas las instituciones de educación superior y Sena que pertenecen a la mesa Inter universidades por la prevención y erradicación de la violencia contra la mujer, cumpliendo con los compromisos pactadas en la última reunión. Esta sesión está a cargo de la secretaria de inclusión social poblacional y la alcaldía de Saldaña está decidida en dos actividades centrales, la primera es la escuela de formación donde se capacitaran a 40 mujeres por parte de la Dra. Fani Barragan y así mismo serán certificadas en temas de liderazgo y empoderamiento lo que permitirá la formación orientada a fortalecer y cualificar la participación de las mujeres, promoviendo condiciones equitativas para su incidencia en la gestión pública local y en los diferentes escenarios e instancias de toma de decisiones. En la segunda jornada de la feria se realizó una oferta institucional por parte de cada integrante de la mesa durante la jornada participaron ESAP: Oferta Académica y Capacitación, UNIVERSIDAD DEL TOLIMA: Salud mental, derechos sexuales y reproductivos, UNIVERSIDAD COOPERATIVA: Consultorio Jurídico, Asesoría Jurídica, SENA: Intermediación laboral, emprendimiento y formación académica. UNAD: Autoestima y autocuidado, UNIMINUTO: sensibilización y prevención, GOBERNACIÓN DEL TOLIMA: Apoyo psicosocial y oferta Institucional, OFICINA DE LA MUJER: Ruta de Atención Municipal. - - --Fecha del reporte: Octubre 29 de 2019-- --Responsables del cargue: Carolina Sosa y Clara Lozano-- El 10-09-19 y 18-09-19 en el municipio de rovira realizamos una escuela de liderazgo con la participacion de 60 jovenes en las cual nos vinculamos con la el SENA y el colegio la ceiba del municipio de coello donde les brindo la capacitacion en liderazgo, proyectos de vida se realizo en dos jornadas en el cual debian asistir para la certificacion que nos brindaba el SENA en la cual se realizo una convocatoria con los jovenes de los grados 10 y 11 - - - --Fecha del reporte: 05/11/2019-- --Responsables del cargue: Carlos zamora y Clara Lozano-- Los días 3 y 5 de septiembre de 2019 en el municipio de Coello realizamos una escuela de liderazgo con la participacion de jovenes 55 en la cual nos vinculamos con el SENA y la Institución Educativa Simón Bolívar del municipio de Coello donde les brindo la capacitacion en liderazgo, proyectos de vida se realizo en dos jornadas en el cual debian asistir para la certificacion que nos brindaba el SENA en la cual se realizo una convocatoria con los jovenes de los grados 10 y 11 - -

Fuente:

Hoja de vida del indicador

Ejecución financiera
(Miles de $)

Evidencias fisicas

Documentos

Fotos

Videos

Municipios Beneficiados

Municipio

Proyecto Local

Valor (Miles de $)

Año

Cumplimiento de metas anuales

2016

Meta : 370
Meta alcanzada: 370

100%

2017

Meta : 500
Meta alcanzada: 555

100%

2018

Meta : 500
Meta alcanzada:

2019

Meta : 750
Meta alcanzada: 750

100%

Meta de producto: E5P12MP05 - 500 jóvenes y mujeres de sectores rurales y urbanos vinculados en escuelas de formación para el liderazgo transformador y la participación política.

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Ejecución fìsica (Última actualización: 16/12/2019 )

Avance de meta física en el cuatrienio:

Actividades ejecutadas:

Fuente:

Hoja de vida del indicador

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Evidencias fisicas

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Municipios Beneficiados

Cumplimiento de metas anuales

2016

2017

2018

2019

Ejecución financiera
(Miles de $)