Nombre del indicador	No de estrategias formuladas e implementadas
Sigla:	Mide las acciones ralizadas para formular e implemetar la estrategia para el acceso al empleo formal
Código	P2S36MP3
Definiciones y conceptos	Se entiende como estrategia para el acceso al empleo formal la estructuración del plan de empleo y su implementación, la implementación de la ruta de empleo (mintrabajo) y las acciones de sensibilización para la proteción del menor trabajador y/o erradicación del trabajo infantil Para realizar la medición de este indicador se tendrán en cuenta: i. La fuente de información priamria para su medición es el documento estratégico. ii. El plan Departamental de Emple se constituye en el instrumento de planeación a implementar una vez se encunetre aprobado iii El cumplimiento del la estrategia requiere la articualción interinstitucional de acciones para la generción de empleo (ruta de empleabilidad) iiii. El calculo del indicador para el año 1 se mide por la implementación de la ruta de empleabilidad y la implementación del plan de acción para la proteccicón del menor trabajador. Para el año 2 se suma en la estructuración del plan departamental de empleo como hoja de ruta de la empleabilidad con un horizonte hasta el año 2029. Para los años 3 y 4 se reemplaza la estructuración por la implementación del plan de empleo para el Deparamento del Tolima. Para la medición se tendrá en cuenta la siguiente ponderación anual según la vigencia y actividades que componen la estrategia: 25% Año 1: 10% Gestión para el logro de la meta (Formulación del plan estratégico) (G); 30%Implementación plan de acción para la protección del menor trabajador (Mt); 60 % Implementación de la Ruta de empleabilidade MinTrabajo (R) 25% años 2: 10% Gestión para el logro de la meta (G); 30%Implementación plan de acción para la protección del menor trabajador (Mt);30 % Implementación de la Ruta de empleabilidade MinTrabajo (R); 30% Formulación Plan Departamental de Empleo (FPd) 25% Años 3 - 4: 10% Gestión para el logro de la meta (G); 30%Implementación plan de acción para la protección del menor trabajador (Mt); 30 % Implementación de la Ruta de empleabilidade MinTrabajo (R), 30% Implementación del
Método de medición	Sumatoria de acciones realizadas para el cumplimiento de cada una de las variables de manera anual según el porcentaje establecido
Unidad de medida	Número
Fórmula	SUMATORIA((G+Mt+R)Año1+(G+Mt+R+FPd)Año2+(G+Mt+R+IPd)Año3+(G+Mt+R+IPd)Año4)) = 1
Variables	Gestión, Plan Dtal de Empleo, Ruta de empleabildiad, Plan de acción de protección al menor trabajador
Linea Base	1
Fuente de los datos	Secretaría de Desarrollo Económico
Desagregación geográfica	Departamental
Desagregación poblacional	No Aplica
Periodicidad de los datos	Trimestral
Observaciones