Nombre del indicador	Servicios de asistencia técnica para fortalecer la política de talento humano y gestión del conocimiento
Sigla:	SAT PTHGC
Código	GP1MP21
Definiciones y conceptos	Este indicador está dirigido a fortalecer la política de talento humano generando estrategias bajo los lineamientos establecidos por la función pública según el FURAG que permitan obtener una mejor calificación en el índice de desempeño institucional durante el cuatrienio, permitiendo que la Gobernación del Tolima cuente con T,H idóneo, comprometido y transparente, que contribuya a cumplir con su misión institucional y los fines del Estado. EVALUACIÓN FURAG FACES Y EVALUACION DE LA META 1. Plan de bienestar social= 0.2500 para todas las vigencias 2. Plan de seguridad salud en el trabajo = 0.2500 para todas las vigencias 3. Plan de seguridad vial = 0.250 para todas las vigencias 4. Plan de capacitación = 0.125 para todas las vigencias 5. Plan de estímulos = 0.125 para todas las vigencias
Método de medición	Numero
Unidad de medida	Número
Fórmula	N/A
Variables	N/A
Linea Base	1
Fuente de los datos	direccion de talento humano
Desagregación geográfica	DEPARTAMENTO DEL TOLIMA
Desagregación poblacional	FUNCIONARIOS GOBERNACION DEL TOLIMA
Periodicidad de los datos	ANUAL
Observaciones	Se desarrollan estrategias encaminadas a diferentes actores del Procesos 1. Estrategia 1 implemetacion del Plan de bienestar 2. Estrategia 2 implemetacion del Plan de seguridad y salud en el trabajo 3. Estrategia 3 implemetacion del Plan anual de vacantes 4. Estrategia 4 implemetacion del Plan de prevision 5. Estrategia 1 implemetacion del Plan de capacitacion 6. Estrategia 1 implemetacion del Plan de estimulos e incentivos